Immer wieder fordern uns Lebenssituationen zu Überprüfung eigenen Verhaltens, Verhaltensgewohnheiten und Muster heraus, diese auf ihre „Tauglichkeit und Erfolgs- wahrscheinlichkeit“ zu überprüfen. Ob in der Partnerschaft, in der Familie, in Freundschaften, in der Beziehung und im Umgang mit mir selbst: prägende Lebensthemen und Muster zeigen sich immer wieder (ob in konstruktiver und/oder destruktiver Form) und benötigen mehr Selbst-Bewusstsein und Reflexion für diese Lebensthemen, um nicht unendliche unbewusste „Ehrenrunden“/Wiederholungen mit verstecktem “kindlichen“ Gewinn, sondern erwachsen und bewusst Gewohnheiten „wohldosiert“ und zielgerichtet zu verändern. Beratung wird von uns als eine individuelle Qualifizierungsmaßnahme zur Steigerung der persönlichen Lebensqualität und zu mehr selbstverantwortlicher Lebensgestaltung verstanden.
Im Unterschied zu anderen Trainingsaktivitäten gewährleistet die Beratung eine optimale Abstimmung auf die individuellen Belange und sichert gleichzeitig über die Kontinuität in der ergebnisorientierten Prozessbegleitung Offenheit, Zeit und die Kontrollmöglichkeit, angestrebte Veränderungen zu initiieren und umzusetzen. Die Beratungs-Aktionen beschränken sich nicht auf Einzeltrainingsmaßnahmen, sondern beinhalten bei Bedarf ein Programm zur persönlichen Weiterentwicklung mit regelmäßigen Qualifizierungsimpulsen.
Unsere Beratung ist ein ganzheitliches Beratungskonzept unter Berücksichtigung der persönlichen und beruflichen Gesamtsituation und beinhaltet folgende Stufen: Vorgespräch, Auftrags-/Bedarfsklärung, Zielstellung, Potenzialeinschätzung/Bestands- aufnahme, Lösungsalternativen/ Veränderungsimpulse, Begleitung/Training, Zielerreichungskontrolle/Ergebnis- und Transfersicherung.
Nutzen (u.a.):
Differenzierte Potenzialerkennung von persönlichen Stärken/ Entwicklungspotenzialen; Potenzialentwicklung (Problemlösungs-, methodische, soziale und persönliche Kompetenz); Erkennen und Nutzen der vorhandenen Ressourcen (persönlich, Beziehung, Familie), Fehlentwicklungen aufzeigen und verhindern; Verbesserung in der Wahrnehmung, im Ansprechen und Lösen von Konflikten; Klarheit, Kraft und Motivation für anstehende Aufgaben und Ziele; Konfrontation mit eigener Konsequenz, Disziplin, Klarheit und Lernfähigkeit; Steigerung des Leistungsvermögens.
Zielgruppe:
Alle Menschen, die anspruchsvolle/neue Aufgaben, „alte Themen und Muster“ und Veränderungen zu bewältigen haben und hierzu Unterstützung wünschen bzw. ihrem Leben, ihrer Beziehung mehr Zufriedenheit und Erfüllung geben wollen
Mögliche Themen/Ziele (individuelle Vereinbarung):
- Persönliches Kompetenz- und Motivprofil
- Zielfördernde bzw. zielhemmende Verhaltensweisen und Wahrnehmungsmuster bzw. Personen erkennen
- Konfliktbewältigung und zielorientierte Lebensplanung angehen und umsetzen können
- Klarheit über die eigene Person und zentrale Themen der Entwicklung vertiefen
- Soll-Ist-Analysen und Ableitung von Aktionen für die Umsetzung vereinbarter Ziele und Ergebniskontrolle
- Stärkende Beziehungsmuster erkennen und festigen wie auch belastende Beziehungsmuster erkennen und auflösen
- Konstruktiver Umgang mit Angst, Aggression, Belastungen und persönlichen „Mustern/ Knöpfe“
- Umgang mit Nähe und Distanz (Abgrenzung) in Beziehungen
- Konfliktwahrnehmungs- und Konfliktklärungskompetenz
- Feedbackprozesse (u.a. 360°-Feedback) zur besseren Selbstbild-Fremdbild-Überprüfung
- Motivationsfaktoren/Antreiber/Teamanalyse/Teamrollen
- Training/Praxishilfen für das Erreichen der gesteckten Ergebnisse und Ziele
- Aktive Stressbewältigung und Regenerationsmöglichkeiten (Worklife-Balance)
